Skip to content

隐私政策

生效日期:2021年1月1日

请仔细阅读本政策。访问本网站即表示您承认并同意本政策中描述的做法,但需要您特定许可的情况除外。本隐私政策以及本网站上列出的法律声明(可能会不时更新)描述了我们收集、使用和披露通过本网站或在经营活动过程中收集的个人和非个人信息。

我们遵守美国商务部规定的欧盟-美国隐私保护框架和瑞士-美国隐私保护框架中关于收集、使用和保留从欧盟和瑞士传输到美国的个人信息的规定。我们已向商务部证明,我们遵守隐私保护原则(“原则”)。如果本隐私政策中的条款与原则之间有任何冲突,应以原则为准。若要了解有关隐私保护计划的更多信息,并查看我们的认证,请访问 https://www.privacyshield.gov/。我们受制于美国联邦贸易委员会的调查和执法权力。

根据适用的数据保护法,在本网站或因与您进行或开展我们的业务而向您收集的任何个人信息由我们(本网站的业务部门)控制管理。

我们自动收集的信息
当您访问本网站时,我们的服务器会自动收集某些浏览器或设备生成的信息,包括但不限于:
域名;

  • 您的IP地址;
  • 您访问的日期、时间以及时长;
  • 您的浏览器类型;
  • 您的操作系统;以及
  • 您的页面访问情况。
我们不会使用上述自动收集的信息来尝试识别您的身份,但是,我们可能会将其与您主动提供的信息进行关联,详情如下。

您提供的信息
在使用本网站与我们开展业务或寻求与我们开展业务时,您可以通过以下方式自愿向我们提供个人信息:

  • 在我们的网站、商展或是任何我们开展业务的工作地点填写表单(例如,“联系我们”表单);
  • 从我们的网站下载文件和/或应用程序;
  • 订阅电子报或其他信息;
  • 根据我们的联系信息给我们致电、发电子邮件等;或
  • 申请职位、工作实习或短期实习。

通常,您向我们提供的个人信息可能包括您的姓名、公司名称、地址、电子邮件地址、电话号码以及任何其他解决疑问或投诉所需的个人信息。与您签订合同(例如可能是就业合同、购买协议,或者是诸如从我们的网站下载信息的服务条款)时需要用到上述信息;若未能提供上述信息,我们可能无法提供所需服务或产品,或者拒绝考虑您的工作申请。

我们从第三方获取的信息
我们也可能从社交媒体和数据增强服务等第三方获取关于您和您所在公司的信息。

Cookies
Cookie是一个小文件,可存放在设备的硬盘或网站服务器上。我们利用Cookie来获取一些上述自动收集的信息。大多数浏览器都会自动收集Cookie,但您不必接受Cookie,而且实际上您可以通过修改浏览器使其不接受Cookie。如需了解更多Cookie信息,包括如何设置互联网浏览器拒绝接受Cookie,请访问www.allaboutcookies.org

若在弹出我们的Cookie通知横幅后继续浏览本网站,则视为您同意我们使用Cookie。

在我们的网站上,不同类型的Cookie用处也不同,包括严格必要的Cookie、性能Cookie和功能性Cookie。有些Cookie可能由外部第三方提供,为我们的网站提供附加功能,如下所述。例如,我们可能会使用 Google Analytics 来分析访问者如何使用我们的网站。Google Analytics 和类似的工具使用 cookie 以匿名形式收集标准的互联网日志信息和用户行为信息。由 cookie 生成的有关您使用本网站的信息(包括 IP 地址)会被传送给我们的第三方供应商,然后再被我们用来评估访问者对我们网站的使用情况,并编制网站活动的统计报告。如果您不希望 Google Analytics 使用您的信息,您可以使用谷歌为此目的设计的退出分析浏览器插件

我们还使用 Google reCAPTCHA(以下简称“reCAPTCHA”)来检查我们网站上的数据是由个人还是由自动程序输入的。为此,reCAPTCHA 通过各种特征来分析网站访问者的行为。当网站访问者访问网站时,这种分析就会自动开始。在分析时,reCAPTCHA 会评估某些信息(如 IP 地址、网站访问者在网站上的停留时间或用户的鼠标移动情况)。在分析过程中获得的数据会传递给谷歌。

严格必要性cookies
这些cookies主要用于执行您请求的操作(如识别登录)。如果您通过调整浏览器设置来阻止这些Cookies,我们将无法保证我们的网站能为您在访问期间提供完整的功能。

性能cookies
这些cookies用于改善我们的网站,如用于分析我们的网站如何被使用以及可以在哪些地方进行改进。这类Cookie用于收集访问者对我们网站的使用信息。这些信息以匿名形式收集,包括访问者的数量,访问者来自何处以及访问过的网页。

功能性cookies
这些cookies因用户的操作增强了我们网站的性能和功能。例如,我们可为您显示个性化内容或记住您的偏好。

管理和删除Cookies
管理cookies可从浏览器中进行。在浏览器的帮助菜单中了解如何执行此操作。更多信息,请访问www.allaboutcookies.org

个人信息的使用
以下概述了我们使用您个人信息的目的。请注意,我们可能会在单独的通知或合同中向您提供有关我们如何处理您的个人信息的其他详细内容。

所有对您个人信息的处理(即使用)过程都符合处理“条件”。在大多数情况下,合法处理的依据是:
  • 您已同意信息处理;
  • 信息处理是与您签订合同或着手签订合同所必需的;
  • 根据相关法律义务,我们必须进行信息处理;或
  • 在不触及您的利益和基本权利的情况下,信息处理符合我们的合法利益,特别是在利用供应商、客户及网站用户数据来与其或他人开展我们的业务活动中,符合我们的合法权益。
我们使用收集的个人信息用于以下用途:
  • 进行和开展与您或他人相关的业务;
  • 改进我们的网站,以及我们的产品和服务;
  • 根据用户需求定制我们的网站;
  • 为您提供您所要求的文件或信息;
  • 与用户协调解决他们的疑问或投诉;
  • 对人员招聘、工作实习或短期实习过程进行管理,包括考虑求职申请和提供职位;
  • 为您提供您要求的任何服务或产品;以及
  • 合法地向您发送营销信息。
个人信息的披露
我们是全球企业集团的一部分,有时需要与我们的附属企业分享您的信息。我们还可以指定第三方服务提供商(将根据我们的指示进行操作)协助我们向您提供信息、产品或服务,开展和管理我们的业务,或管理和改进本网站,而这些第三方都有可能需要访问您的信息。

如果您的个人信息在欧洲经济区以外的地方转移到其他集团公司或服务提供商,我们将采取措施确保您的信息得到与欧洲经济区内相同级别的保护,包括签订数据转移协议,
使用欧盟委员会批准的标准合同条款,或依靠如欧盟-美国隐私保护等认证方案提供保护。对于转移到美国(欧盟委员会尚未对美国是否为个人信息提供充分保护得出结论)的其他集团公司的情况,我们已经实施欧盟委员会批准的标准合同条款,该条款保护在集团公司之间转移的个人信息。您有权通过下面的“联系我们”链接与我们联系,了解您的信息转移到欧洲经济区以外的地方所遵循的机制详情。根据本原则,如果代理商在充分考虑处理过程中所涉及的风险和此类信息的性质的情况下为防止丢失、滥用和未经授权的访问、披露、更改和销毁而处理本政策中所涵盖的个人信息,那么 AMETEK 应承担相关责任。

若我们持有的用户个人信息属于转让资产,那么我们可以就我们公司本身或任何资产的潜在或实际出售事宜,或附属公司本身或其任何资产的潜在或实际出售事宜而向第三方分享您的个人信息。

我们还将在法律要求的情况下,或在我们认为有必要披露信息以保护我们的权利和/或遵守司法程序、法院命令、监管机构的要求或任何其他法律程序。

营销、短信和电子邮件
在合法且事先征得您同意的前提下,我们可能会通过短信和电子邮件与您联系,向您介绍我们的产品和服务。如果您想要退订此类营销信息,请点击我们的电子邮件中的“退订”链接或用短信发送我们短信中包含的退订号码,还可以点击下面的“联系我们”链接直接与我们联系,我们将停止向您发送此类信息。

为营销目的进行分析
分析的目的是为了向您提供与贵公司具有高度相关性或适用性的网站内容或电子邮件内容。为此,我们利用您所提供的信息以及第三方数据增强服务提供的信息,来尝试确定您所代表公司的SIC行业代码和其他重要信息。
此外,我们还会根据您在我们网站上的访问模式(我们自动收集的信息)和对我们电子邮件的回复(您提供的信息),来确定您的公司可能感兴趣的产品和应用。根据这些信息,我们可以定制电子邮件内容,甚至可能定制网站内容,以更好地与您所代表公司的要求和利益相匹配。上述过程以我们的合法利益(GDPR第6 (1) (f)条)为基础。

安全
我们使用数据存储和安全技术来保护您的个人信息免遭未经授权的访问、滥用或泄露、未经授权的修改或非法破坏或意外丢失。但是,请注意,没有任何网站可以确保100%的安全,我们无法对超出我们控制范围的未授权访问或意外访问负责。

保留您的信息
我们实施保留个人信息的一般规则,在达到收集数据的目的之后,我们不会继续保留个人信息。但是,在某些情况下,我们可能会长时间保留个人信息,例如我们可能会根据法律、税务和会计要求而对信息进行长时间保留。

在特定情况下,我们也可能会长时间保留您的个人信息,以便我们在遇到任何投诉或质疑时能够有一份您的准确交易记录。

外部链接
本网站可能包含第三方网站的链接。由于我们既不控制也不对这些网站的
隐私保护措施负责,因此我们建议您查看这些第三方网站的隐私政策。本政策仅适用于本网站或我们的业务活动过程所收集的个人信息。

您的权利
根据适用法律,您可能拥有以下部分或全部涉及您个人信息的权利:
  • 获取您的个人信息的副本,以及有关个人信息的处理方式和处理依据方面的信息;
  • 纠正不准确的个人信息(包括完善不完整个人信息的权利);
  • 删除您的个人信息(在不再需要为收集或处理目的而保留个人信息的特定情况下);
  • 在以下情况中限制处理您的个人信息:
    • 个人信息的准确性受到质疑;
    • 信息处理不合法,但您反对删除个人信息;
    • 我们不再需要个人信息,但仍然需要个人信息用来提出、行使法律索赔或为其辩护;
  • 在征得您的同意或在履行与您签订的合同的情况下进行合理信息处理时,以机器可读格式将您的数据转移到第三方(或转移给您);
  • 撤销同意我们对您个人信息的处理(在处理需要您同意的情况下);
  • 反对仅根据自动处理或分析而做出的决定;以及
  • 获取或查看针对将您的个人信息转移到第三国或国际组织而采用的适当保护措施的副本。
除上述权利外,您有权反对我们根据合法利益对您的信息进行处理,包括分析(与您同意的事项相悖,或向您履约)。您还有权反对针对直接营销目的而进行的任何信息处理,包括针对营销目的进行信息收集。

您还有权向当地监管机构提出数据保护投诉。

关于所有这些权利,并且为了响应原则号召,我们承诺会解决有关我们收集或使用个人信息的投诉。欧盟和瑞士的个人如果对我们的隐私保护政策有疑问或想要投诉,应首先使用下面的“联系我们”链接与我们联系。请注意,我们可能会要求提供身份证明,在法律允许的情况下,我们保留收取费用的权利,例如,针对您明显毫无根据或过分的请求进行收费。我们会竭力在所有合适的时间内回复您的请求。

我们还承诺与欧盟数据保护当局和瑞士联邦数据保护和信息委员会设立的小组合作,处理有关从欧盟和瑞士传输过来的数据的未解决隐私保护投诉。在原则中详述的某些条件下,您可以向该小组援引具有约束力的仲裁。

阿美特克的求职数据隐私声明
本隐私声明旨在告知您,阿美特克实体如何使用您通过阿美特克网站(“求职者数据”)向阿美特克或任何附属阿美特克实体(统称“阿美特克”)申请职位时提交的信息。

您提交的所有求职数据均由 AMETEK 签约的全球求职者
跟踪服务软件提供商 PeopleFluent 收集。您提供的职位申请数据将被特定的阿美特克员工仅用于评估您的就业资格。

阿美特克将根据处理求职者数据的当地法律或根据本隐私声明(以向您提供更大保护的为准)处理求职者数据。

在美国境外,从您上次提交的求职数据开始计算,求职者数据会在PeopleFluent数据库中保存12个月。您可以登录阿美特克的求职网站
https://careers.peopleclick.com/careerscp/client_ametek/external/search/search.html,随时访问、更正或删除您的求职数据


联系信息
如果您对本政策有任何疑问或者想行使您的任何权利,请转到隐私政策表格提交您的请求。


加州居民
点击以下链接,查看加州消费者隐私法(CCPA)政策。
CCPA 政策